+7(495) 741-97-74
+7(495) 507-8770
   Cеминары в Москве  |   Об Учебном Центре "СиАйТи"  |   Темы семинаров   |   Лекторы  |   Контакты  |   Корпоративное обучение  |  

Отписаться

Отписаться от информации по адресу cit@citcons.ru

Наши Лекторы
Климова М.А.
Григоренко Д.Ю.
Крутякова Т.Л.
Аверчев И.В.
Андреева В.И.
Борзаева П.В.
Вихляева Е.Н.
Воробьева Е.В.
Герман О.Н.
Дементьев А.Ю.
Ефимова О.В.
Ефремова А.А.
Касьянова Г.Ю.
Ковязина Н.З.
Комардина А.П.
Кондратьева З.А.
Кондрашева Л.А.
Костян И.А.
Котова Л.А.
Куренной А.М.
Лапина О.Г.
Лапина А.А.
Медведев А.Н.
Митюкова Э.С.
Муравьева И.Е.
Никонов А.А.
Новикова Т.А.
Нуртидинова А.Б.
Рябова Р.И.
Рожнова О.В.
Синилов В.К.
Скапенкер М.Ю.
Тарасова Н.А.
Хабарова Л.П.
Хороший О.Д.
Цибизова О.Ф.
Чамкина Н.С.
Чехарина З.А.
Шемет Т.И.
Шнайдерман Т.А.
Cеминары в Москве

19.09.2022

Заработная плата с точки зрения трудового законодательства



Консультационный семинар (трансляция)

для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу

 

Может ли работодатель нарушать конкретные даты выплаты заработной платы? Допустимо ли вместо конкретного дня выплаты зарплаты установить период, в течение которого она может выплачиваться (например, с 5-го по 7-е число)? Разрешается ли не выдавать расчетные листки работникам? Можно ли работодателю не индексировать зарплату работникам?

Нужно ли доплачивать за совмещение?

Если хотя бы на один из этих вопросов Вы ответили «да», то обязательно участвуйте в семинаре, на котором лектор:

  • «разложит по полочкам» порядок установления системы оплаты труда в организации;
  • пояснит, как правильно внести в документы работодателя и трудовые договоры условия о зарплате;
  • обратит внимание на форму расчетного листка и расскажет, как халатность бухгалтера может повлиять на ответственность работодателя;
  • проанализирует судебную и инспекционную практику с учетом требований трудового законодательства о заработной плате;
  • предостережет от ошибок в части доплат за совмещение должностей и при ведении табеля учета рабочего времени.

 

 

1. Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда в организации.

2. Какие кадровые документы в организации важно проверить в части установления порядка выплаты заработной платы.

3. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре. Внесение изменений в условие о заработной плате в трудовом договоре.

4. Соотношение понятий «заработная плата» и «МРОТ».

5. Индексация заработной платы в организации.

6. Расчетный листок: что учесть работодателю.

7. Типичные ошибки при установлении и выплате заработной платы: установление сроков выплаты заработной платы, установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении.

8. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: что учесть.

9. Порядок привлечения работников и оплаты работы: ненормированный рабочий день, сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день.

10. Доплата за совмещение: порядок оформления и выплаты.

 

  1. Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда в организации.
  2. Какие кадровые документы в организации проверить в части установления и выплаты заработной платы.
  3. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре. Внесение изменений в условие о заработной плате в трудовом договоре.
  4. Соотношение понятий «заработная плата» и «МРОТ».
  5. Индексация  заработной платы в организации.
  6. Расчетный листок: что учесть работодателю.
  7. Типичные ошибки при установлении и выплате заработной платы: установление сроков выплаты заработной платы, установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении и др.
  8. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: что учесть. 

Порядок привлечения и оплаты работы: ненормированный рабочий день, сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день.

  1. Доплата за совмещение: порядок оформления и выплаты.

 

 

 

 

 

Ведет семинар РЯЗАНЦЕВА Вера Владимировна
ведущий эксперт-консультант, преподаватель группы компаний  

 

 

Время проведения семинара: с 10:00 до 14:00.

Лектор: РЯЗАНЦЕВА В.В.
Стоимость участия в семинаре: 6500 руб.
Зарегистрироваться




В стоимость семинара входит:
  • комплект для записей (блокнот, ручка),
  • питание участников (кофе-брейки, обеды),
  • авторские методические материалы,
  • сертификат CIT consulting,
  • гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту cit@citcons.ru
Время проведения: с 10.00 до 17.00
Начало регистрации на семинар с 9.00.

CIT consulting
+7495 507-87-70
+7495 741-97-74
cit@citcons.ru


Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Отправить заявку на участие в семинаре

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Название Вашей организации:

Ваш контактный телефон:

Название семинара:

Нажимая на кнопку «Отправить заявку», Вы подтверждаете, что прочитали и согласны с Политикой конфидециальности



Портал поставщиков

Мы зарегистрированы на Портале поставщиков

Рассылка по e-mail

Подписавшись на новости CIT consulting, Вы соглашаетесь с Политикой конфидециальности

   
Адреса
Московские семинары
CIT-consulting проходят
по следующим адресам:
  Отель "Петр Ⅰ"
г. Москва, м. Охотный ряд, Театральная, Кузнецкий мост, Трубная (ближайшая)
ул. Неглинная, д. 17, отель «Петр Ⅰ»
Gосмотреть схему проезда

  м. Павелецкая
г. Москва, Озерковская набережная, 50, стр. 2, м. Павелецкая кольцевая
Gосмотреть схему проезда

  ул. Николоямская, д.1
В Библиотеке
Иностранной Литературы
посмотреть схему проезда

  Г-ница «Молодежная»
г.Москва, М. «Тимирязевская», гостиница «Молодежная», Дмитровское ш., д. 27. М. Тимирязевская,
посмотреть схему проезда

  м. Курская
ул. Нижняя Сыромятническая, д.10, стр.12, эт.4, школа RMA
посмотреть схему проезда


        Cеминары в Москве  |   Об Учебном Центре "СиАйТи"  |   Темы семинаров   |   Лекторы  |   Контакты  |   Корпоративное обучение  |